«Объявили нерабочими днями» – как грамотно оплачивать?
16.06.2020
Портал «Это бизнес» приводит следующую схему оплаты дней, которые объявлены руководством страны нерабочими. Разъясним оплату труда за 24 июня, 1 июля 2020, а также «президентские дни».
Оплата нерабочих дней из периода с 1 по 14 июня
До сих пор некоторые компании Татарстана еще вынуждены соблюдать ограничения и часть сотрудников находятся на самоизоляции. Соответственно, оплата труда за это время зависит от того, какие отношения были оформлены с сотрудником.
«Удаленка». Если продолжительность рабочего времени и норма труда не изменяются, то и условия оплаты труда должны оставаться прежними.
Нормативная база:
- Письмо Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5
- Письмо Минтруда от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710.
|
Простой. Пример оплаты времени простоя: кассир получает зарплату — 30 000 рублей в месяц. Сотрудник оказался в простое, не зависящем ни от компании, ни от работника сроком — с 1 по 14 июня. За этот период помощник бухгалтера получит 8571,43 руб. (30 000 рублей: 21 дн. × 9 дн. × 2 : 3).
Неполное время. Пример оплаты неполного времени работы: вы перевели менеджеров с 1 по 14 июня на сокращенный рабочий день. Сотрудник трудился 5 дней в неделю по 4 часа. Зарплату работник получит пропорционально отработанному времени — 15 000 руб. (30 000 рублей: 21 дн. × 9 дн. : 8 ч. × 4 ч.).
Отпуск. Пример оплаты отпускных, если в расчет попали нерабочие дни: кассир уходил в очередной отпуск с 1 по 14 июня. Расчетный период – с 01.06.2019 по 31.05.2020. На этот период выпали 2 нерабочих дня в марте, 30 дней в апреле и 3 дня в мае. Эти дни и оплату нужно исключить из расчета. Остальное время сотрудник работал в расчетном периоде. Зарплата за оставшееся время в расчетном периоде – 420 000 рублей. Посчитаем число дней в полных и неполных месяцах для расчета отпускных: в марте – 27,41 дн. ((31 – 2) х 29,3 : 31); в мае – 26,46 дн. ((31 – 3) х 29,3 : 31) в остальных месяцах – 263,7 дн. (29,3 х 9 мес.). Всего – 317,57 дн. (27,41 + 26,46 + 263,7). Средний заработок равен — 1322,54 руб. (420 000 руб. : 317,57 дн.). Отпускные - 18 515,56 руб. (1322,54 руб. х 14 дн.).
Больничный. Работники 65+ обязаны были соблюдать режим самоизоляции с 1 по 14 июня. Отправить работника на больничный с 1 по 11 июня можно, подав списки в ФСС, деньги сотруднику перечисляет Фонд. Если работник сам брал листок нетрудоспособности и приносил его в компанию, то надо было посчитать пособие с учетом всех выплат в расчетном периоде, которые облагаются соцвзносами на случай нетрудоспособности. |
Оплата 24 июня
Согласно Указу Президента от 29.05.2020 № 345, 24 июня 2020 тоже является нерабочим днем с сохранением зарплаты. Оплата зависит от того, работала компания или нет.
Компания не работает. За нерабочий день работники должны получить зарплату, предусмотренную трудовым договором.
День 24 июня отразите в табеле как оплачиваемый нерабочий день. Например, кодом ОНД.
Пример оплаты 24 июня: Оклад первого работника - 50 000 руб. У второго сдельная оплата труда. Компания платит ему за нерабочие дни вознаграждение из среднего заработка. За 12 месяцев с 01.06.2019 по 31.05.2020 сдельщик заработал 573 000 руб. и отработал 200 дней. Рассчитайте зарплату каждому сотруднику так:
Окладнику оплатите 24 июня исходя из оклада – 2380,95 руб. (50 000 руб. : 21 дн.).
Сдельщику за нерабочий день нужно выплатить вознаграждение, которое определено в локальном акте работодателя. Например, можно определить размер вознаграждения исходя из среднего заработка. Он равен 2865 руб. (573 000 руб. : 200 дн.). Оплатите эту сумму за 24 июня.
Компания работает. Если компания решит работать 24 июня, то оплачивайте работу в этот день в обычном одинарном размере.
Оплата 1 июля
На 1 июля назначено общероссийское голосование по вопросу одобрения внесения изменений в Конституцию РФ. Если сотрудники в этот день работают, то это время нужно оплатить в повышенном размере по правилам ТК РФ, касающимся нерабочих (праздничных) дней.
Если сотрудники не работают 1 июля, то они должны получить за июль полноценную зарплату, несмотря на то, что фактически будут работать на один день меньше.
Материалы предоставлены порталом «Это бизнес».